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工作過度？重新找回午餐時光
親愛的安妮：您在一篇文章中表示，所有人都應該給自己放個假，并解釋了個中原因（“五種方式，度過一個沒有負罪感的假期”，六月二日），這篇文章在我們辦公室引起了極大關注，我們一致認為自己已經(jīng)精疲力竭，需要放個假。可是我們甚至都沒有時間吃午飯，又怎么去休假呢？我在一家大公司工作，過去兩年有太多的人被裁員，所...
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找回內(nèi)心的平靜
《功夫熊貓2》里，師傅對熊貓阿寶說：“find your inner peace（找回內(nèi)心的平靜）。”許多企業(yè)家和經(jīng)理人面對壓力時，總想找到直接解壓的辦法。但現(xiàn)實中并沒有靈丹妙藥，能做的唯有保持內(nèi)心的平靜。某企業(yè)家，每年都要操辦一次重要會議，每次都非常緊張，唯恐設想不周，出現(xiàn)差錯，結果總是焦躁不安，...
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午餐的消亡
《財富》（中文版）——很久以前，正午鐘聲響起，美國工人會將工具放置一旁，坐下來，吃午餐—可能是一個漢堡包或者一份沙拉—或許配一杯啤酒。但是這種寧靜享受午餐的日子或很快終結。2016年餐廳午餐時間的客流量下降了2%，行業(yè)基本將此歸咎于近期經(jīng)濟增長緩慢。問題的一部分在于，分析師表示，電子商務使得前往實體...
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沒有免費的午餐
未來學家斯圖爾特?布蘭德是首先提出“信息想要免費”的人。但人們忘了他還說過信息“想要有個高價格”。作者：RICHARD SIKLOS在媒體和技術圈里，幾乎天天都有人高呼“信息想要免費！”以此作為傳播、復制他人內(nèi)容的正當理由——并且以此來解釋為什么如此多的傳統(tǒng)信息傳播者面臨危險。因此我覺得我應該給想出...
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免費的午餐
一位企業(yè)家攀登乞力馬扎羅山之后，決定為坦桑尼亞的貧困學生提供免費午餐。作者：George Namkung，Marcy MacDonald記錄(Fortune Small Business)— 自幼時第一次看過《人猿泰山》之后，我就一直夢想著探索非洲大陸。2004年為了慶祝六十歲生日，我前往坦桑尼亞體...
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沒有免費的午餐
未來學家斯圖爾特·布蘭德是首先提出“信息想要免費”的人，但人們忘了他還說過，信息“想要有個高價”作者：Richard Siklos在媒體和技術圈里，幾乎天天都有人高喊“信息想要免費！”以此作為傳播、復制他人內(nèi)容的正當理由─并且以此來解釋為什么如此之多的傳統(tǒng)信息傳播者正面臨危險。因此，我覺得我應該給想...
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泡泡瑪特開始找回最初的“快樂”
6月13日，泡泡瑪特旗下獨立珠寶品牌POPOP全球首店在上海港匯恒隆廣場開業(yè)。次日，該品牌位于北京的國貿(mào)店開業(yè)。POPOP的產(chǎn)品覆蓋了泡泡瑪特旗下眾多熱門IP，包括MOLLY、SKULL PANDA、Hirono，以及近期全球范圍內(nèi)爆火的LABUBU等。泡泡瑪特創(chuàng)始人、董事長兼CEO王寧說，希望通過...
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女性再就業(yè)最佳建議：找回激情
薩麗?克勞切克（左）與帕蒂?斯通西弗在《財富》最具影響力女性峰會上交流心得。薩麗?克勞切克與帕蒂?斯通西弗各自在之前的公司都曾是位高權重的女性——兩位對于如何從頭再來有著切身的體會。金融危機期間，克勞切克失去了美國銀行（Bank of America）財富管理部門負責人的工作，而頗受關注。今年春天，...
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對未來的感受會影響工作滿意度
職場往往給人的感覺是時不我待，只爭朝夕。每天的任務截止期限和短期目標，要優(yōu)先于長期目標。今天的需求看起來比明天的計劃更為緊迫。人們經(jīng)常會因為眼前的一棵樹而忽視整個森林。但雇主若想提高員工的敬業(yè)度，考慮未來至關重要。達頓商學院領導力與組織行為學教授莫瑞拉?埃爾南德斯和博士后研究員克里斯蒂安諾?L?瓜拉...
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美團一度大漲近8%，“下調(diào)服務費”被重新解讀
2月23日，美團早盤急漲近8%。消息面上，經(jīng)濟日報發(fā)表評論文章稱，近日，14部門聯(lián)合出臺了《關于促進服務業(yè)領域困難行業(yè)恢復發(fā)展的若干政策》，有人盯上了這一條：“引導外賣等互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)進一步下調(diào)餐飲業(yè)商戶服務費標準”，將其解讀為針對平臺經(jīng)濟的監(jiān)管持續(xù)落子，平臺經(jīng)濟的估值邏輯需要重構，有的外賣平臺股價...
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